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赋能提升 | 方元菁英班开讲人力资源管理
日期:2020/6/18  阅读:319
      6月17日下午,方元菁英班最后一课正式开讲,本次课程特邀西北工业大学管理学院杨生斌教授担任讲师,分享人力资源管理相关知识。

      人是一个企业重要的战略资源,做好人力资源管理是每一个企业和每一位管理者的必修课。杨教授结合扎实的专业背景、丰富的教学培训经验与市场案例,系统的讲解了HR赋能塔、素质、行为、绩效管理、领导力五个方面的内容。
西北工业大学管理学院教授,博士,首任西北工业大学EMBA教育中心常务副主任,现任西北工业大学知行领导力训练营负责人,目前主要从事《人力资源管理》教学和研究工作。 

      杨教授将人力资源管理的体系概括为一个中心:目标;两个抓手:人才与任务;三个对象:素质、行为、结果;四个层次:个体、团队、组织、集团;五个环节:选人;用人;育人;留人;化人;六大要素:人性、能力、意愿、责任、权力、利益。内容实用、语言通俗、给人启迪、灵动有趣。在领导力提升方面,杨教授也深入浅出的给出了自己的建议:“领导力”发展是每家企业在组织发展中的工作重点,领导者担当好“教练”的身份是其中的关键。作为教练,需要做好三个动作,即深度倾听、启发式提问和有价值反馈。

      在最后的互动交流环节,学员们就自身工作中遇到的实际问题进行了提问,杨教授耐心的进行了逐一解惑。本次课程对于菁英班学员更好的认识人力资源管理的重要性,明确各级领导者在人力资源管理中的关键性作用,掌握管理技巧有着重要的帮助,获得了学员们的一致好评。 

      一直以来,方元始终将人力资源管理放在公司发展的战略地位,在方元的企业文化中,方元将员工视为公司最为重要的三大财富之一,并建立了全面、透明的员工晋升通道与人才培养机制。任何时候,人永远是企业的第一竞争力,建立健全人力资源管理机制才是企业应对外部环境变化,确保企业基业长青的坚实基础。 
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